看好行情等4篇
看好行情
某公司专营烟酒零售批发，生意很是红火，被喻为市十大热门经销公司。为此，该公司老板被推举为市政协委员。此后，他们的生意就更加红火了，因为人们都相信，政协委员的公司，一定是重合同守信誉的企业，是不会欺瞒客户的。该公司老板亦自命不凡，高高在上。如此经营，十年如一，公司业务越做越大，老板肚皮也越来越高。然而近段时间来，不知什么原因，销售业绩连连下降，各种商品滞销严重。特别是烟酒类商品，情况特别严重，日积月累于仓库中，无人问津。有些客户甚至提出中止购销合同。职工们都不知道发生了什么事，聚在一起时就交头接耳地议论起来。公司的领导更是急得茶饭不思，直摇头叹息。
为了找出问题症结，改变这种不利局面，董事会决定浱出一批人，到各地征求客户意见。经过一番折腾后，调查人员带回了各地客户的意见：
张三反映：“商品质量越来越差，有些烟酒都变质了，仍发货给客户，谁还愿意和你做生意？”
李四说：“服务态度不像以前那么积极热情了，客户上门爱理不理的，动耴污言秽语，很不文明﹔
王五说：“最近省里下发文件，禁止滥设公宴……”
赵六说：“要看准行情，审时度势，把握好运行方向，该收时就收，该放的时候再放。这样，才能保证生意安全、兴隆。”
“哦！”董事长听了大家的汇报后，一拍脑袋，茅塞顿开。
你的学问有多大
有一段时间，社会上流行这么一种热潮，一些有权势的人，热衷于给自已冠上“教授”、“会长”“总编”等衔头，没有上过课的人，可以成为教授；没搞过设计的人，可以当高工；没有编过书的人，可以当总编北京治疗白癜风的比较专业的医院在哪。于是乎，社会上这类头衔的人多了起来。为此，有人不禁要问：“凭什么呀？我搞教学几十年，呕心沥血，头髪都熬白了才得的教授职称。他一节课都没上过呢！”而有的人可能也会说：“唉！别人本事比咱大嘛！”。按照这种罗辑，所谓本事大者即是权力大。有了权力，什么事办不到？这些有权人，原本在某个领域可能还有点造诣，可一但管了事，什么领域都想插手，什么样的话都敢乱说，什么样的学问都敢乱做。更有甚者，竟明目张胆地把他人的成果抢过来，当作自己的成果。于是，面子有多厚，学问就有多大。有些人，尽管一篇文章都没发表过，但是什么协会的主席，什么研究会会长，什么丛书总编等照当无误，心安理得，脸不红，心不跳。有的人还敢在“真人”面前耍大刀，大谈其人生哲学，摆所谓的前辈架子。以此抬高自己的威望。没想到，这样的虚名一但遇到真刀实的时候就原形败露，一败涂地。为了保住自己所谓的权威，有的人甚至动用手中权力，自已批淮，自己策划，通过不正当手段，拿到大学、研究生、博士等文凭和学位。活生生的将学问的利益转化为自已的利益，把自已高高地捧到圣人的位置，熟不知这种以不光彩的手段获取的荣誉，在世人眼里是毫无光彩、暗淡平庸的。也是被世人所唾弃的。
也说“积非成是”
有人说，错误的东西普遍被人们接受时，正确的东西就成了错误。这种情形叫“积非成是”。在现实生活中，普遍存在着积非成是的现象。这种现象可以说是由来已久。由于人们对这种文化现象缺乏正确的认识，加之顾忌世俗眼光及议论的压力，碰到问题时只好随大流，人云亦云，苟同是非，结果不仅助长了歪风邪气，还打击了正义的风气，可谓祸患无穷。面对这种现象，我们应当如何应对和处理呢？当然，不同世界观的人，就会有不同处理方法。比如，单位要接待上级的领导，在包箱里设宴、唱歌，这势必邀请小姐来陪喝、陪唱。某人不愿随流，但又不能不去陪伴，只好自告奋勇，担当服务生，为个位领导做“跑腿”，因为跑腿的人不同要小姐，他也就不必面对尴尬的事。又如，单位里新调来一个领导，大家都纷纷前去拜访送礼，但某人不愿随大流。但不去又担心别人说“清高”，去吧又怕被别人说超炎附势，投靠权臣，左右为难，为此只好釆取折衷办法，托别人帮送去一份大礼，以示友好。诸如此类的事，明知不对，但又不能不做，实在是叫人哭笑不得，又无可奈何。究其根原便是轵非成是的旧观念在作怪。这种不良的风气，不仅普遍存在于社会中，也深琛地侵入到机关干部的思想中，使人欲摆不能，乖乖就范。这种风气的存在，极大地干扰了人们对正确事物的认识，掩盖了事物的夲质，混淆了是非，颠倒了黒白。所以，我们应该以客观、正确的态度对待它，还“是”与“非”的夲来面目。
得人心者得天下
去年底，某地棉纺厂发生了一件工伤事故，一位女工不幸受了重伤，生命重危。在抢救过程中，厂领导向医院明确表态：“只还要有一线希望，不管花多少代价，都要全力抢救，不能放弃！”几位厂领导还自凑了两万元钱交给了医院。事后，厂领导又为这位受伤的职工安排好子女入学，生活补助、照顾老人等事宜。直到该受伤职工康复出院。此事在整个系统引起了极大反响。人们纷纷称赞该厂领导爱民如子，必成大事。
此事过去两年后，由于受国际大环境的影响，该厂生产出现滑坡，亏损严重，支不抵债。而厂里也无资金购买棉花，工厂发不出工资，机器无法运转，企业濒临破产。在这种严峻的现实面前，全厂职工自觉自愿地把自已的积储拿出来，交给厂里，集资购棉。有些家庭困难的职工，拿不出现金，就把家里一些值钱的东西拿去变卖，把钱交给厂里周转。有了职工们的同心协力，工厂终于渡过了道道难关。在当时全国纺织系统产销大潇条的情况下，仍能保持利润增长。这不能说不是集休力量的伟大啊！这些无言的爱，并非大家生来倶有，而是源自于人们对厂领导的信任，那是一种发自内心的信任，是厂领导长期来给全体职工做白癜风通过什么方式的治疗效果好出的榜样的结果。而榜样的力量是无穷的，任何困难在它的面前都是渺小的。
有些单位领导不注重爱护职工，对个人私利却瞪大了眼晴，有利必图。企业不景气，职工福利不兑现，但干部却摆阔显贵，食高档宴、坐豪华车，花钱大手大脚，使领导和职工的关系处于紧张对立之中，在这种状态下，企业靠什么支撑？没有了信任，没有了广大职工的支持，企业只有死路一条。
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