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如今许多的年轻北京白癜风医院那个好人跨出校门，考取了令人羡慕的公务员。他们普遍学历高，工作能力强，其中一些人还很快走上了领导岗位，成为单位的中坚力量。但是，一部分年轻干部在面对各种诱惑时，缺失自律，扭曲了权力观、地位观、利益观，沾染了不良作风，最终陷入了腐败陷阱。在人生的路途上，在事业的征程中，他们刚刚起跑、或正在起跑，却因腐败跌倒在了“起跑线”上……（8月27日检察日报）
新华网刊载的《盘点年轻贪官案例：为啥坏事学这么快？》，文章标题的反问，让人痛惜，发人深省。一直以来，长辈们都怕孩子输在“起跑线”上，想方设法为他们铺路搭桥，排除障碍，使得一些人一帆风顺，平步青云，年纪轻轻就当上了领导干部。岂料一着不慎满盘皆输，他们没有输在人生的“起跑线”上，却跌倒在了事业的“起跑线”上，让人唏嘘，令人惋惜。据报道，今年6月广东省召开的反腐倡廉建设情况通报会称，在广东省纪委查处的大要案中，已经有了“70后”、“80后”的高学历官员，年轻贪官级别呈上升趋势。北京市海淀区检察院预防处处长王燕在接受记者采访时介绍：2008年至2012年，该院查获“年轻干部”为主体的职务犯罪案件10件10人，几乎都是任现职不久或者是刚提拔为领导职务不到5年的。
年轻人真是头脑灵活，学什么都来得快，连贪污腐败也那样像模像样，甚至青出于蓝而胜于蓝。年轻贪官白癜风治疗要花多少钱跌倒在“起跑线”上，一方面折射出了一些年轻官员政治素质不过硬，另一方面说明了腐败现象十分严峻，同时也看出了加强干部教育管理迫在眉睫。年轻贪官为什么会跌倒在“起跑线”上呢？原因有很多，但笔者觉得主要是年轻干部自身方面存在以下几个方面的问题：
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首先，弱不禁风。好钢要千锤百炼，好官需多岗锻炼。现在的年轻领导，基本上是从家门到校门再到机关门的“三门干部”，普遍缺少实践的基层阅历，很少在矛盾集中、困难较多、工作基础差、生活条件恶劣的环境里摸爬滚打，没有经受过基层工作的考验，更没有经过长期的艰苦奋斗，自力更生。所以权力来得太容易，有些人就不会珍惜，因而输得也很快。他们在如何正确对待权力、珍惜权力、审慎用好权力方面，其防范心理和抗腐能力等方面准备不足。俗话说，打铁还需自身硬。年轻领导因为本身的“弱”，就难以抵挡风雨的浸泡，一旦权力在握，便有可能运用失当，贪图享乐，违法违纪。
其次，恃才傲物。不可否认，现在的年轻干部在文化素质上都是高材生，高学历的领导越来越多，不少年轻干部还是通过公开选拔或者竞聘上岗当上领导的。这些人既有较高的学历，又有较强的工作能力，当头上拥有了各种光环和荣誉，被捧为社会精英时，就沾沾自喜，得意忘形。特别是在被提拔到领导岗位后，有的人往往自恃清高、高高在上，恃才傲物、耀武扬威，觉得自己是靠个人本事当上领导的，就要高人一等。于是不听从领导，看不起同事，从不把群众监督放在眼里，独断专行，目空一切，以至于平时犯了小错误无人指出，继而越走越远，栽了跟头。
再次，狐假虎威。与恃才傲物的那类年轻领导的自不量力相比，有些干部被重用凭的不是“才”，而是“财”，他们习惯了狐假虎威、狗仗人势，把权力私有化了。这些年轻干部就是公众经常议论的“官二代”、“富二代”，是靠“拼爹”等特殊关系和背景安排的，他们常常自以为是，觉得自己靠山强、关系硬，没有人能奈何得了他，天真地认为出了问题也会有人替自己扛着，把制度与纪律视为摆设，从而加速了他们的腐败堕落。
此外，随波逐流。曾有一段时间，“四风”盛行，官员通过不正当手段大肆敛财，使得“当官不发财，请我都不来”成为一些人的追求。年轻干部自尊心比较强，迫切希望在事业和家庭上比同龄人强，存在攀比心理、从众心理、挥霍心理，有的还存在侥幸心理。当看到社会上许多人有房有车、花天酒地时，当看到某些官员公款消费、公车私用，甚至贪污腐败而未受到惩戒时，心理产生不平衡，自律性较差的年轻人容易受到金钱诱惑，认为别人能用我也能用，进而利用手中的权力进行犯罪。 |
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