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——在公司季度经营例会上思想动员
“萧规曹随”是说西汉初年，丞相萧何规划制定了一些顺应时代发展潮流的好的典章法令，保持了西汉初年政治稳定，社会繁荣。曹参后来接任丞相，仍然按萧何的那一套处理政务。我们在多经发展中，也多次提出过萧规曹随，其主要用意是：我们公司在过去的发展中，建立形成了一些比较好的政策、规章制度和经验。这是今后工作应该借鉴并加以坚持的。但我们这样做并不是简单的照搬照抄，不是墨守陈规，而是在继承发扬的基础上，不断创新，不断改进，不断完善。这就是循序实践。我们也学过“无为而治”，但并不是消极的无所作为，而是积极地进取。如果不是这样，我们的公司就没有希望，不会有前途，就只能停留在一个水平上，这个道理很清楚，不流动的水只会变成死水、臭水。有的人却不这样看，走极端，要么全盘否定，这也不对，那也不好。要么主张一切依旧，你稍做一点调查，他就在那里说三道四，评头论足，甚至大惊小怪，让你无所适从，把人们的思想搞乱。这样的现北京治疗白癜风医院哪家强象必须引起重视，加以理顺。
西汉初年，曹参也不是一层不变的，不顺应潮流的典章法令修改了好多。从哲学角度讲：当理论和实践不一致时，修改的应当是理论，而不应该是实践，实践是检验真理的唯一标准。如果不承认依据实践可以修改理论，那么实践就失去了检验的意义。
实践的过程是发现对与错的过程。凤矿劳动服务公司是1983年成立的，当时是文革结束不久，知识青年返乡，全国的就业压力非常大，这时，叶剑英主席指示，允许全国各大企业成立劳动服务企业，随后我们矿的公司也新上了一些项目，安置了大量的待业青年和闲散劳动力，解治疗糖尿病最好的医院[/ur哪家专科医院治疗混合型白癜风最好l]决了矿上职工的后顾之忧，完成了“两个转变”，即由安置型到安置效益型的转变，又由安置效益型到效益型的转变。
2001年，小煤矿关井压产，公司赖依生存的小煤矿停产，公司遇到了前所未有的困难，大有“黑云压城城欲摧”之势，就在这个时候，矿上领导通过研究，把公司的部分员工分流到了矿上的辅助单位，单身公寓、环卫工区、污水处理厂都安排了公司的部分人员，并且成立了几个分公司，解决了公司的燃眉之急。
通过多年的实践，证明矿上党政的决策是正确的，是可行的。实践是检验真理的唯一标准，我们应该在工作中坚持实践第一的观点，循序实践，创新发展，我们的企业才能与时俱进，才能朝着更好的方向发展。 |
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