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那一年，四十九岁的陶华碧不安现状，想做点生意，没啥钱就先用四处拣来的半截砖、油毛毡、石棉瓦在街边盖了个棚子，专卖凉粉和冷面，美其名曰“实惠餐厅”，这就算是老干妈的前身。——年近五十依旧可以有梦想，谁还再轻言放弃？创业不是享受，不要等到啥都齐活儿了再开始。说干，立即就开始这段与创业的感情。
她说：我大字不识，不懂管理，咋整？苦活累活我亲自干，还怕员工不努力？！于是她亲自切辣椒、捣辣椒，眼睛辣的流眼泪，十个指甲都被钙化；她亲自背着麻辣酱四处去推销，累出了肩周炎。——老板要想让员工拼命，自己要做好表率，想想你的老板是怎样的行为举止？
考虑到上下班交通不便、吃饭困难，她决定所有员工一律包吃包住。当公司后来发展到一千三百多人，甚至到今天四千余人，这个规矩仍然没有废止。员工生日给都能收到她的礼物和她做的长寿面，员工结婚她要去做证婚人。——常有老板拿阿里巴巴熬夜奋战“双十一”员工洗脑，可员工不知道“双十一”忙完后马云会拿出一个亿奖励员工。
有一次，一个员工离开后在别的单位干得很不顺心，特别想念“老干妈”，却又不好意思直接见她，只好托人带话说想回来。陶华碧知道后随机把他招回来了，并对外传达：所有从老干妈出去，混的不如意的，都可以随时回来！
规章制度超级简单，只有一些类似“不能偷懒”这样的句子，这样的土办法沿用了十几年也依然奏效。管理的最高境界，就是不管。
老干妈的组织结构也非常简单，只有五个部门——生产、财务、营销、管理、综合加一个董事加一个总经理。——想想现北京哪里的白癜风医院最好在的一些公司，各种部门，就说盖个章也得跑半天，领导比员工还多，各种总裁和经理，没几个干活儿的。
十五年北京医院白癜风多少钱不变的交易规则：一手交钱，一手交货，现金流好到爆！——老干妈坚守现金为王、现货现款原则，绝不玩提前确认收入、赊销那一套，其增长都是真金白银实打实的增长，简直是创业圈儿的奇迹。
产品牛比才是硬道理。老干妈的核心竞争力就是产品硬：中国做辣酱的数都数不过来，但老干妈根本没有对手，独步天下，行销全球。
不贷款、不融资、不上市。“我不欠政府一分钱，不欠员工一分钱，不欠投资人一分钱，和北京哪家医院白癜风手术最好北京最好白癜风专业医院代理商、供货商之间也互不欠账。——我用我的质量保证我的市场，所有的业务顺势而为，有钱就扩张没钱就慢慢做，有多大本事做多大事，根本不需要融资和上市。
大道至简，老干妈你太霸道了！
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