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在央视新闻的微博看北京治疗白癜风价格是多少到一条新闻，山西拟规定生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息。第一眼看到这条新闻的时候想得没有那么大，只觉得对于女性而言这是一件好事，因为女性确实摆脱不了这样的困惑，这些情况女性都要经历。这样的新闻出来表示政府对待女性的关爱又加深了一步，能够全方面的考虑到女性由于生理等原因而造成的身体不适情况。这样做更加突出了女性在社会地位中所占据的比重。个人第一感觉就是对于女性这是天大的好事，应该把政策加快落实。而且应该全国推广，而不是只局限于某个省份。因为如果只是某个省份有这样好的政策，可能会让其他省份的女性员工心里觉得不平衡。当然如果这样的政策不是某个省份提出来的，而是国家领导人提出来的，可能实施效果会更好，各个省份都会愿意做这样的事情。另外如果只是严重痛经的才给休假，那么对于女性而言也会不公平。毕竟严重痛经的人是少数。大家都知道在月经期间女性心理情绪波动很大，而且免疫力也会变低，对于女性生理和心理而言都是双重考验。所以女性月经期间应该多注意休息，才能更加有利于自己的身心健康。所以在这个女性最脆弱的生理期期间女性应该受到更多的爱护和关心。而对于怀孕这样的事，几乎是每个女人必须经历的事情。就现在的社会变化而言，很多女性都会读大学，而大学毕业年龄就会在22到23岁之间。很少有女性大学毕业立刻结婚生孩子。怀孕生孩子只有在工作期间才会进行。这已经是一个比较普遍的现象。产假变多是为了让女性在投入工作时拥有更好的状态。让女性投入工作时不管是身体，还是心灵都能够恢复到未生产之前。流产是意外，在怀孕初期女性还要正常去上班，有时因为工作的关系可能会造成身体上的疲惫，或是在工作上稍有不注意就会流产。每个怀孕的女性都不希望经历的事情，但是意外既然已经发生了，只能从另外的角度看待这件事情。流产必须好好的休息，不能再继续工作，否则可能对女性的身体造成不良影响，也可能让女性在未来不能怀孕，或者再次流产。这个时候对女性的保护是必须的。单就事件而言个人觉得本身出台这样的政策没有错误。
这样的新闻出来之后，公司老板乃至部分女性觉得有了这样的政策，只会让用人单位对女性更加歧视，在招聘的时候可能不再考虑女性，将女性求职者拒之门外。女性求职者生存更加艰难，也有人说有了这样的政策女性可能根本找不到工作，甚至会丢失工作。不得不去承认在某些用人单位即使没有这样的政策出来，女性也不受欢迎，更多用人单位喜欢招聘男性。觉得男性无论在心里承受能力或者是身体方面乃至工作能力上都比女性强。确实男人在某些方面会比女性更有优势，但不代表女性真的比男性差，女性也不是一无是处的，在某些工作上可能女性的工作能力比男性更强。在这个社会上不仅仅是男人在给这个世界创造价值，女性也在为这个社会奉献自己的力量。倘若这个世界上没有女人的存在，没有女人的付出，那么我想这个世界也会走向灭亡。不管有没有这样的政策其实很多用人单位都在招聘的时候更加喜欢男性求职者。总觉得男性比女性强，而忽视了女性本身的一些优势，比如女性比男人更加专注，做事更加仔细等。其实说到底这就是性别歧视。尤其是男北京治疗白癜风一般需要多少钱可以康复性作为公司领导，这样的情况会更加明显。为什么直到现在女性的地位依旧没有男性高，说到底是人们对女性的认识还没有提高到一定程度，对女性还存在偏见。甚至有人觉得没有女性更好。有的人受老一辈人的影响或是受到传统的教育影响乃至在社会中看到的不良现象，让他们从小就产生了这样的念想，长大以后这样的念想就会变得更加强烈，从而对女性有更大的偏见。社会虽然在不断进步，人们有些思想却没有跟着进步，所以才会造成这样的局面。现在社会上有很多通过自己一步步努力，最后自己成立公司，成为女老板的人。这就证明女性并不比男性差。相反女性可能会比男性更加具有价值。因为本身用人单位在招聘上就会对女性有一定偏见，加上女性生理特殊的原因。他们会认为女人麻烦，每个月有生理周期，还要生孩子，更加不愿意接收女性求职者。如果对女性格外照顾政策出来，用人单位会觉得他们招聘女性只会给他们增加负担。这个负担包括金钱上的还有工作上的，所以更加不愿意接收女性求职者。要改变这样的局面可能光靠政策不够，还要让用人单位真正意识到女性具有优势的一面。让用人单位不要对女性有偏见。这个过程做起来比较艰难，不会立马生效。如果人们都能对女性有个正确的认识，肯定女性在社会中起到的积极作用，肯定女性的价值，那么这样的政策出来就不会对女性造成任何影响，相反更多的人愿意站在女性角度考虑问题，他们会更加尊重女性，理解女性的不容易，而不是始终抱着大男子主义去歧视女性。用人单位丝毫没有意识到女性结婚生子，包括生理周期是为了什么。女性结婚生子其实也是在造福世界。如果所有女性都一味的工作，不照顾家庭，也不考虑生孩子的事情，那么这个社会是否还会像今天这样和谐美好。说到底女性生孩子是在为社会做贡献，她们这样做也可以理解成一种奉献，因为她们生孩子不是为了自己。怀孕生孩子这个过程男人没有办法理解，包括生理周期男人也会觉得没什么，那是因为他们根本不理解女性，不懂得女性的辛苦。本身生孩子所承受的痛苦已经到达极限，所有女性都知道，可是他们为了男人，为了家庭，甚至为了社会，还会做这样的事情，是不是也可以理解成女性的一种伟大。所以如果用人单位可以从这个层面了解女性并理解女性，那么这个社会就会变得更加美好。女性在求职时不仅不会受到歧视，反而会得到更多尊重。女性不是社会的累赘，她们有她们的价值。没有男人这个社会不会运转，相反没有女人社会也不会运转。女人和男人一样具有不同的价值和不同的能力。如果只是因为女人有生理周期需要生孩子就觉得女人麻烦，那么请想想女人这么做是为了谁，想想他们十月怀胎所承受的痛苦，想想女人给社会创造的价值，想想自己的母亲是怎么生下自己的，想想自己是怎么来到这个世界上的。如果女人所做的事情是累赘，那么天下是否还有人类的存在。没有女性的无条件付出，人类是否还会幸福的生活。
有男复旦大学附属中山医院人说“给女性出台这样的政策看似是在照顾关爱女性，其实只会让女 |
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