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一部《西游记》自它诞生之日至今已历经几百年，广受欢迎，长久不衰。迂腐懦弱的唐僧、神通广大的悟空、好吃懒做的八戒、憨直忠诚的沙僧师徒四人的形象镌刻在一代又一代的国人心中。他们历经九九八十一难求取真经的故事可谓妇孺皆知。然后，有一个问题却引起我的兴趣，那就是唐僧一个手无缚鸡之力，善良懦弱的老好人，究竟有什么魅力能让悟空、八戒、沙僧这三个比他本领高强者处处听他的，为他鞍前马后，甘心效力。于是，翻开《西游记》寻找答案。看罢，合上书不禁感叹唐僧的管理才能不是盖的。
孙悟空业务能力一流、关系网广。猪八戒会三十六变，处事圆滑。沙僧勤勤恳恳、任劳任怨。唐僧能领导这三个比他能力强的属下，我认为有三个法宝。第一个法宝便是恩威并施、赏罚分明。当他发现悟空衣裳破了时，为他缝补衣裳，夜晚睡觉有蚊蝇叮咬八戒，他不白癜风早期症状有哪些睡觉，为八戒驱赶。他还为沙僧修补鞋袜。这些看上去都是小事，却充满了他对徒弟们的关爱。徒弟们由此深受感动，心甘情愿为他效力。当然，唐僧也不白癜风排名是一味对三个徒弟施以恩情，当徒弟们犯错，同样会杭州治疗白癜风效果最好的医院受到惩罚。尤其是悟空，这厮虽说能力超强，业务水平一流，却恃才傲物，桀骜不驯。当他在闯下祸端之时，唐僧就念紧箍咒，疼的悟空连连求饶。员工中的刺头都被领导收拾了，剩下两个又能奈何？
一个团队的领导对员工需要恩威并施，赏罚分明。老板一味的对下属施以小恩小惠，只会骄纵他们，使属下更加不可一世，不服从领导的管理。而只会给属下下马威，拿惩罚作为管理手段，只会打击属下的积极性，使得他们消极怠工。员工做得好时奖赏。犯了错误惩罚，恩威并施，如此才能让属下信服才能增强团队的凝聚力。
唐僧管理的第二个法宝就是不拘一格用人才，知人善用。孙悟空七十二变，一个筋斗云十万八千里，上天入地，降妖除魔，每一次都是冲锋在前。然而曾经悟空桀骜不驯、恃才傲物。猪八戒好吃懒做，好色、爱打小报告、爱占小便宜。然而他也有优点，会天罡三十六变，是悟空的得力助手。他处世圆滑，乐观豁达。沙僧憨直平庸，默默无闻。但他勤勤恳恳、任劳任怨。唐僧深深了解他的这三个徒弟的特点，不拘一格的善用人才。他知道人无完人，因此不过多的计较徒弟们的缺点，而是善于利用徒弟们的优点来任用白癜风怎么治疗效果好他们。悟空能力强，冲锋陷阵勇往直前。八戒会三十二变，处世圆滑。因此把化斋、找水、问路这些活交给八戒，当遇到妖怪时，八戒也是悟空的得力帮手。沙僧憨直老实、忠心耿耿，挑担、喂马这些后勤工作就交给任劳任怨的他。三个徒弟性格差异，相互补充，协同作战，而又互相监督。这正是一个团队所需要的。每个人都有自己的特点，有优点也有缺点，作为领导，了解自己下属的优缺点。不过多的计较他们的缺点，而是利用属下的优势，分配给他们能够胜任的工作。不拘一格，知人善用才能让下属有用武之地、施展才华，让他们心怀感激心甘情愿地为领导效劳。
唐僧的第三个法宝就是知错就改，敢于向弟子承认错误。这是作为领导难得的品质。悟空三打白骨精，唐僧劝阻无效，念紧箍咒并赶走悟空。当得知自己错怪悟空，主动承认错误感动的悟空又回到身边保他取经。悟空用金箍棒变大压死抓走师父强盗。唐僧看见孙悟空又杀了人，又将孙悟空赶走。使得六耳猕猴趁机化作悟空的模样真假难辨，与悟空一场恶战，悟空为了自己的清白，两猴上天入海，最终如来使六耳猕猴现了原形，被悟空打死。唐僧又一次放下师父的架子，主动向悟空认错道歉。
或许，唐僧正是有了以上三个法宝才增强团队的凝聚力，使得属下心服口服，鞍前马后甘心效力，才能带领团队勇往直前，战无不胜。这，就算是我寻找到的答案吧。
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