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俞敏洪有过这样一段励志演讲——“象草一样地活着，你尽管活着……人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦而产生痛苦，人们不会因你被踩了而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。我们每一个人，都应该像树一样的成长……能给人一片绿色，一片阴凉……死了依然是栋梁之材，活着死了都有用……”
你是否因为听过这样的一段话而感到自己的人生道路太过平凡而没有意义，你成不了企业家，也不是领航精英，劳模的榜单上没有你，先进的名册里也见不到你，你是否因此感到你如同砂砾一般，普通、渺小、微不足道？
其实，大树有大树的成长历程，小草有小草的生长轨迹，有首歌一直被传唱：“没有花香，没有树高，我是一棵无人知道的小草，从不寂寞从不烦恼，你看我的伙伴遍及天涯海角……”，是的，小草是默默无闻的，可是，正是默默无闻的小草镇守在大西北的沙漠边缘，与胡杨为伍，在漫漫的黄沙中，默默地守卫。风沙因它而却步，动物因它而存活。在瑟瑟的秋风中，它开始发黄以至枯萎，貌似不堪一击，但它会在将来的某一刻艰难的破土而出，勃发出新的生命，甚至，从钢筋水泥的缝隙中，从厚重的沙土中，从岩石的间隙中向上延伸，它可以存活在城市一角，它可以在建筑的四周，它遍布广袤的大地，以看似软弱的身躯，顶起千斤的压力，顽强地生存，生生不息。
父母大多期望孩子成长为“大树”，而不是“小草”，作为“小草”的我们总感觉愧对父母养育之恩。现在的有些父母，为了孩子从小就能出人头地，不惜各种方法，让孩子在学校做个什么“班长”、“中队长”、“小队长”甚或是“小组长”，只要是“长”，便以为就可以培养孩子的领导才能，就可以为其铺就成功之路，就可以让其不同凡响。父母的用心良苦可以理解，可是，这些父母们谁又真正给自己的孩子做过定位，量才施教？每个孩子都会有自己的人生，有人说，孩子像衣服，杰出的让你有面子，可以四处炫耀。可是，当他们很杰出、很有成就，他们常常很忙又很远，想见一面都难。那些平凡的孩子却很体贴父母，体帖得像老棉袍，他们不漂亮却很厚实，而且天愈冷愈觉得温暖。可以想象，一群老人坐在残年的寒风里，有罩着华丽锦袍哆嗦的，有窝在老旧棉袍里暖和的，年轻时炫耀“面子”的前者，此刻是不是常常羡慕后者的“里子”？栋梁有栋梁的作用，小草有小草的温馨。
在工作中我们经常会有这样的情况，我们为某个问题或某件工作中的某个环节愁眉不展，绞尽脑汁却不得要领，我们的老师傅只轻描淡写地点拨一下，于是让我们茅塞顿开，他们的一个小小的主意，就可以让我们少走很多的弯路，于是，我们大赞师傅的大智大慧。
曾经报载过这样一件事：某企业员工是车间的技术革新能北京哪家治白癜风最好手，十几年来为国家节省资金几百万元，其事迹被媒体广为宣传，本人被评为全国劳模，还被破格晋升为公司副总经理。可是，他既不谙熟公司业务，又缺乏领导能力，员工向他请示工作时他总是这么几句话：“你们看着办吧”、“请示某某领导再说”。这样的批示使下面难办，他自己也感到别扭，苦恼于有劲使不出。后来他要求重旧业，被批准后竟干得有声有色，并又有多项发明申请国家专利。
不管是技术革新的能手，还是名不见经传的车间里的老师傅，他们的一生，没有功成名就，但们不仅有着几十年的经验，更有着自己独到的见解。他们在自己的岗位上孜孜不倦、勤勤恳恳。有句话叫作：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，我以为不然，人，如同材料，不同的材料用在不同的适合的地方，一样能发挥出重要的作用。一个士兵，倘若一心报效祖国，守卫边疆，甚或终其一生，无怨无悔，这难道不是一个好士兵吗？这样的理想信念不是一样高尚和伟大吗？能够甘于平凡，同样需要勇气和毅力，所经受的考验和挑战同样艰巨。当元帅需要具备有一定的领导能力，领导能力不是人人都具备，所以不是每一个士兵都可以做元帅，但每一个士兵都能成为最好的士兵。为“元帅”的理想目标而努力，不失为一种人生的奋斗过程，志存高远，但甘愿作一个好士兵的人，同样值得称赞许。
师长们总是用马云、卡耐基这些人来激励我们，告诉我们人要走向更高的目标就必须要有一个更好的野心，可是，中国有几个马云？世界有几个卡耐基？有多少人能够应运而生，又有多少人能洞察和把握商机，从士兵到元帅、从百姓到领导，甚而从蓝领到白领，永远是个宝塔型。如果有一天宝塔尖真的成了人人可以作秀的平台，宝塔底却无人占领，整个塔岂不是要坍塌？
并不是机床上的每一个部件都在参与车、铣、刨、磨的流程，并不是每一个员工都参与项目的策划、科研的开发、发展的运筹，但是，机床上的部件一样都不能少，企业的岗位每一个都很重要。很多人只知道，大雁春来秋去，呈“一”字或“人”字结队飞行，这样的队型，使前面大雁的飞行可以掀起一股向上的气流，从而减少了后面大雁的空气阻力，但是鲜有人知大雁长距离结队飞行的速度是单只大雁飞行速度的1.73倍，也就是说，编队飞行的大雁能够借助团队的力量飞得更远。我们都是企业北京白癜风专科医院在哪里的一分子，没有我们一个个名不见经传的小人物，又何来的企业这支大军？北京白癜风治疗的费用精英们再所向披靡，也只有融入团队，才能飞得更高更远，正如一滴水只有融入大海才不会干涸。
作为小草，我们甘于平凡就可以了吗？众所周知的“木桶效应”，告诫我们，木桶盛水量的多少，取决于最短的那块木板，在企业里，我们犹如组成木桶的木板，只有加强自身素质和业务技能的培养，让自己有所“长”，才不至于成为团队里最短的那块木板，我们默默无闻，辉煌的成绩与我们似乎无缘，但是，企业这艘巨轮想要远航，我们这些零部件，一个也不能出问题。大雁在飞行中，领头雁飞累了的时候就会发出信息，队列中的另一只强壮的大雁就会自觉地飞上去替补。正是这样一种善于奉献、团结合作的精神，使得大雁能够冬去春来，长途迁徙数千里。而我们，丰富自己，磨练自己，即使没有替补的机会，也必须要有替补的能力。我们不仅要懂得，木桶的容量多少决定于木桶中最短的那块木板的长度，更应懂得，装水的多少也是由每块木板的缝合程度决定的，如果两块板之间存在缝隙，最终也装不住水。我们需要所有木板间的亲密的缝合程度，俗语说，团结就是力量，小草也可以强大，那就是除了让自 |
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