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工资改革了，我乐了，老公疯了！
对于一直以来沸沸扬扬的工资改革，我从不过问，不谈钱，不是因为我清高，不在乎钱，而是我根本就没有谈钱的资格，对于一个一没技术，二没劳动强度的机关职员来说，怎么能和天天奋斗在第一线，拿着手术刀，在刀光血水中抢救人生命的白衣天使相比呢，所以，我从来也没想工资改革后，还能给我多少钱，更不敢妄想还能和学历到头，职称到头，老多人之下，十几个人之上的大主任老公相提并论，一项趾高气扬的老公也列着架子等着工资改革后，能给他这个高端人才一个让人惊羡的身价，至于我，能给个三四千块钱，饿不死就行，所以，对于我的工资，老公不指望，我也不期待。
经过人事部门多日的精心计算，改革后的工资终于打到了每个人的账户，翻开账户，每个人都心花怒放，老公也喜滋滋的走到我的面前，显出一副得意洋洋的样子，不屑一顾的问了一句：“你多少呀？”“啥也不扣，七千七，扣完六千五。”我不无心喜的说。
“你说啥？你还七千多呢？我才一万多，咱俩咋才差这么点呢，不对呀！”老公顿时火冒三丈，老公生气不是因为给我多发了钱，而是因为我和他相差的太少，这实在不是钱多少的事，这体现的是人的价值大小的问题，他这么大个教授，脑袋上还带着一大堆的光环，什么海归、什么博士、什么学科带头人、什么引进人才，想当初，人家市政府为了他的到来，额外给了八万块钱不说，还给了个人才证，孩子上学那是一路绿灯，想上哪个学校就上哪个学校，别人家的孩子起早贪黑的学，还不一定考上，咱家孩子想上哪上哪，那不是全凭他老爸有本事吗，可现在到好，竟然和一个一直跟着他跑，一直借着他的阳光雨露，默默生存的小职员挣的钱相差无几，这不是骂人吗！
气人的事儿接二连三，回到科里，同事们也都义愤填膺，纷纷向他诉说着不公，一个研究生毕业的大夫，竟然和一个工作了七年的护士挣的一样多，别的咱不说，人家护士比这个大夫少上了七年学，也就意味着，这个护士比这个大夫多上了七年班，多挣了七年钱，七年间，这个大夫不但不挣钱还得花钱，好不容易毕业了，学了一大肚子的学问，到头来，还不如个小护士挣的钱多，你说上火不，这书不是白念了吗。
刚上班的如此，那年资高的医生也没占什么便宜，科里两个一线的主力，整天没日没夜的值班做手术，高级职称也晋上了，但名额有限，不能聘，只能按主治医师待遇，竟然不如一个晋上了高白癜风专科医院级职称的护士挣的多，他们之间无论劳动强度和技术含量都是不能同日而语的，这简直是天大的笑话。
隔壁科室的主任在看了自己的工资后也沾沾自喜了好一阵，本想在同事面前显示一下的他，随口向一直在他手底下俯首帖耳，终日听他吆五喝六的大夫问了一句：“你多少啊！”语气中带着傲慢，带着居高临下的关照，但那大夫的一句话差点没让他吐血，因为在他心目中，他们之间本该有着质的差别，但没想到竟然让一百块钱给分开了，这太让他这个堂堂大主任没面子了。
原来这次工资改革，不看学历，不看年龄，不管是官还是白癜风有什么好办法民，一律只凭职称，而且只是聘上的，没聘的，晋上也没用，因此，只要是同一职称的管你是医生还是护士，管你是开刀的还是坐办公室看报纸的都一视同仁，而且经过专业人士七算八算，不知道为什么，层次越低的拿的越多，据说后勤的工人都乐疯了，听说有个开电梯的工人竟然比护士的工资都高，当然，有乐的，就有气的，但这次生气的都是那些德高望重的大教授，大主任。
老百姓生气，气死也得忍着，因为人微言轻说也没人听，但大主任们生气了，可了不得了，两天就闹的鸡飞狗跳的，院里迅速召集了科主任会议，老公说会小孩白癜风早期症状上反响很强烈，科主任们可不是吃素的，各个言辞激烈，句句如刀，声声如泣，据理力争，从宏观到北京哪家医院的白癜风专科最好微观，全面剖析医院的种种弊端，让那些终日在办公室喝茶水的领导们不停的颔首表示赞同，并郑重承诺，一定要把各位主任的心声传递到市里，尽快做出答复。
抱着自己还没捂热乎的工资，内心有些沮丧，看来这煮熟的鸭子要飞呀！
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