学习创新执行，助力腾飞的紫金

无论世界如何发展，文化氛围、信念仍是企业赖以发展的基础。很难想象，一个没有信念的国家和民族，会产生强大的凝聚力和创造力。同样，一个企业，要保持长盛不衰和可持续发展，强大的文化持久学习力尤为重要。   

　　麦当劳能做成全世界的餐饮帝国，海螺水泥能在强手如林的行业中独树一帜，紫金矿业能在矿业寒冬中一枝独秀，除了强捍的不可复制的经营和管理能力，就是其强大的学习力。可以说，学习力是企业永葆“青春”的秘诀。   

　　紫金矿业从小到大由弱至强，整个奋斗史中都不乏学习力致胜的案例。1997年冬，在陈景河董事长的安排下，当时还是冶炼厂技术人员的邹来昌到北京参观某厂的冶炼技术，聪明而又善于动脑的邹来昌从有限的参观中了解到了冶炼工艺的精髓，经过几个月的试验，不仅成功地生产出了合格的黄金，还形成了紫金自己的专利。由此可见，学习是我们认知世界改变世界的基础，而紫金则深谙其中的奥妙。   

　　在这一点上，集团公司宣传部就做得特别好，每一次重大会议，他们都会用最简单的几句话把会议的中心思想形象的表现出来及时宣贯。比如说2015年工作会议主基调“抓改革、保增长、促发展”，宣传部只用了一些图表、数据就引领着各下属各企业朝着“抓改革、保增长、促发展”大方向努力。学习致用，在这里特到淋漓尽致的展现。   

　　曾经有很多人说，中国如果不是改革开放，也许会成为苏联第二。中国改革开放三十多年，取得的成就举世瞩目。同样，紫金矿业凭借改革、创新，如一匹黑马横空出世。她凭借一项项有力举措，在祖国遍地开花，依靠科技创新，走出国门，与世界黄金巨头分庭抗礼，在业界创造了一个个奇迹重庆专业治疗白癜风医院，甚至成为不朽的神话。被称为“亚洲第一爆”的1997年紫金山千吨炸药揭顶大爆破，成为绝响。当年，外国公司放弃的贵州水银洞金矿，在紫金矿业接手后，仅用十八个月就建成产出第一桶金，当年产金562kg；被当做“休克鱼”的吉林延边珲春铜金矿，也是在紫金介入后起死回春焕发新的活力。像这样的例子，在紫金数不胜数。她们的崛起，靠的是紫金技术创新和锐意改革。同样，阿舍勒铜矿在某国家级大型矿产公司手上十多年没有实质性进展，紫金矿业控股后将预算投资从8.7亿元下降到5.48亿元，生产规模从每日3000吨扩大到4000吨，建设期从3.5年约定缩短到2.5年，创造了又一项奇迹。   

　　2014年，面对矿业寒冬，从不因循守旧的紫金人大刀阔斧进行各项改革，压缩编制，依靠管理创新、技术创新挖潜增效，在有色金属行业主营利润同比下降10.8％的情况下，而实现两位数增长目标，在矿业寒冬中一枝独秀，再次创造了国内黄金矿业史上的一项奇迹。   

　　誉满全球的美国西点军校之所以能够培养出那么多优秀的人才，就在于它将“没有任何借口”作为学生的行为准则。执行，拥用完美执行力并能切实解决问题的员工，成为了企业最受欢迎的员工。当年，阿舍勒铜锌分离问题严重影响生产，万里赴疆解难题的林瑞腾说：“这个问题不解决，我就不回来”。经过他的不懈努力，问题终于迎刃而解，不仅增加上千万元的收入，还可节约200多万元运行费用。如果不是对紫金高度责任感驱使下的执行力，又如何会带来这么丰厚的回报？   

　　看一看近年来，站在集团公司领奖台上的特等功、优秀职业经理人、一等功、二等功功臣们，在他们荣誉背后，靠的都是对集团公司下达任务不折不扣的执行力。他（她）以完美的执行力在紫金发展史中、在自己的人生中交上了一份满意的答卷。而在他（她）们身后，会有更多的人沿着他（她）们的足迹进发。可以说，完美的执行力促进了紫金的进一步发展壮大患有白癜风疾病的症状有哪北京医治最好的白癜风医院路线些。   

　　想一千遍一万遍，如果不执行，一切终是水月镜花。而紫金人正是凭着“敢走前人未走路，勇攀世界最高峰”的豪情和不懈地努力诞生了“紫金帝国”。   

　　学习使人进步，创新促人发展，执行力让人永远占据至高点。个人如此，企业如此，国家亦如此。学习、创新、执行是国家不断强大的有力武器，也是助力紫金人腾飞的利器。在新一轮创业的号角吹响之际，我们必须脚踏实地，手脑并用，在做好自身工作的同时，不断学习适应时代矿业发展的新知识，充分利用互联网，提高执行力，大刀阔斧进行全方位改革，降低成本，同时，依靠科技创新提高企业核心竞争力。   

　　面对新一轮创新业，紫金人个个摩拳擦掌，准备大干一场。经过20年的高速发展，紫金矿业“三步走”战略已完成了两步，实现了从国内黄金企业领先到国内矿业企业领先者的目标。面对未来，我们信心百倍。我仿佛看到，紫金人正以其卓尔不凡的气势，向着紫金梦飞速进发，我坚信，2020年前，紫金就可以实现“三步走”战略第三步——进入国际矿业先行进行列。   

　　紫金的明天一定会更美好。