有大家才有小家 a34dgstp

设想一下：一对夫妻凑巧都工作在测井一线，还是同一个班组，而且妻子是班组长，丈夫是妻子手下的一个“兵”。那么，他们的生活里会碰擦出什么样的火花？   

　　这么个小概率事件，就发生在测井大家庭里。   

　　她是仪修组组长，也是7个仪修组长中唯一的一名女将。她虽是女儿身，却有壮志心，头上顶着技术骨干、优秀工程师、公司“巾帼标兵”等光环。她的丈夫是一名电法岗的仪修工，也是班组的青年技术骨干。   

　　她性格活泼开朗，做事风风火火；他则相反，话语虽不多，但做事很稳。无论是在工作上，还是在生活里，她都是他的绝对“领导”。   

　　维修保养仪器，既是脑力活，又是个体力活，经常会汗流浃背、满身油污，而且不可避免要参与搬运笨重的仪器，工作强度大。在以人为本的大关爱中，工作性质及种种客观原因，导致靠前服务的仪修组几乎是一片男人的海洋（当然，特定历史上条件下成立的女子测井队、女子仪修班已成为一段一去不复返的时代记忆）。近几年，偶尔有几朵仪修“女人花”绽放在男人主宰的世界里，但多是被优待和照顾的对象。班组长这一兵头将尾的重任自然是轮不上“女流之辈”。   

　　可是，也不尽然。素有“女汉子”之称的她，却在2012年初就扛起了仪修组组长这一重担，而且一干就是5年！谁还能再说仪修组长是男人的专利？   

　　打破惯例，总是要经历一番挫折和坎坷的。犹记得当年消息一出，立刻就引起一片哗然。这个小丫头片能胜任组长吗？这个巨大的问号，在不少人心中升起。   

　　项目部承担多个采油厂的测井服务，测井项目种类多，仪器设备多而杂，作为后勤支撑单位的仪修组被称作是仪器设备的“管家”。大规模工作量对井下仪器设备高频率的使用，导致多年来仪器修保任务繁重。而且，企业在快速发展中引进先进管理理念，大力实施精细管理，班组事务繁杂。   

　　论资历，她不过工作才6个年头，好多师傅级的仪修专家在她前面呢；论能力，她虽然接触过仪器，但未曾深入地了解过完井作业流程，只能算是略知皮毛；论管理，一直都是按部就班，没有管理过任何