法考没通过，不能被任用

“正式任职前，必须先过‘法考’关！”广西南宁市卫生监督所刚提拔为科长的蒋莉，被单位人事部门如此告知。“法考”，即法律知识考试。去年10月，南宁市正式建立领导干部任职前“法考”制度。（《人民日报》10月24日）   

　　南宁市这个干部“正式任职前，必须先过‘法考’关！”的制度非常好，非常值得称道，非常值得推广！这就是在依法治国、依法行政的道路上迈出的实实在在步子。   

　　领导干部是社会的管理者、是公众的标杆，其思维和行为都会在年轻白癜风患者对于遗传问题的病因社会管理上打下烙印，都会在公众心目中留下印痕！如果领导干部没有法治理念，缺少法治思维，不学法、不懂法、不守法。不尊重法律，只尊重权力；不服从法律、只服从上级，日常工作凭自己的喜好而行，重大决策凭长官意志决定，不仅会影响决策的落实、工作的运行，还会在群众心目中留下领导干部不依法、不守法的印象，对依法治国、依法办事都会产生严重的负面影响。因此，依法治国，首先就是要让领导干部学法、知法、懂法、守法，做到依法用权、依法行政。因此，领导干部“正式任职前，必须先过‘法考’关！”就非常有必要。   

　　问一下白癜风能治吗应该说，这些年，随着中国白癜风医院治白斑效果好不好改革开放的深入，中国的法制建设也取得了丰硕的成果，有了比较完备的法律体系，领导行政、干部管事，都有法可依。但是，现实中，有些领导干部却不习惯于按法办事，依法行政，总欢喜天马行空，无所顾忌。习惯手一挥、口一张，就发号施令。无论是搞决策还是干工作，都把法律放在一边，把权力用到无边。在他们的思维中，想法就是规定，意志就是法律。比方说，一些地方经常引起群体事件的大拆大建，往往就是凭当地主要领导的意志进行。有人总结是“手指向哪里，哪里就是规划区；眼看到哪里，哪里就建新园区；哪里看着不顺眼，哪里就该大拆除。”在这里，《土地管理法》《规划法》《建筑法》等等，都不是“法”，领导的想法才是“法”。   

　　还比方一些地区拼命追求的招商引资，按法律规定：所有项目都必须经过环评，没有经过环评或环评没过关的不能上马。但有的地方，环不环评，过不过关，全在领导一句话，《环境保护法》等等都不敌领导一句话。   

　　还在各种数据的统计、财政预算的执行、人员编制的管理等，几乎所有的政府工作都应该有法律规定，但是，在某些领导那里，这些法律规定都是废纸一张，怎么执行、怎么落实都是领导说了算。至于一些领导干部在具体的管理工作中，讲权不讲法，讲情不讲法的现象更桃红四物丸对孕妇有什么副作用是普遍。   

　　领导干部中存在的这种现象，一方面是少数人根本就没有法治意识。他们一旦走上领导岗位之后，就象用牛眼睛看人，越看自己越大。总认为自己成了法外之人，法律是管百姓不管领导，管他人不管自己的。曾有官员就大言不惭地说：干部当到我这大，还讲什么法？另一方面，有些领导因为不学法、不懂法，总认为法律是羁绊，捆住了自己的干事的手脚。也曾有官员说，国家有法我没法，国家没法我有法，把工作的办法和国家的法律对立起来。所以用权时随意性很强，行政时情绪性很重。   

　　因此，让官员学法、知法、懂法、守法就不仅是社会管理的需要，更是建设法治国家的需要。我们常说，把权力关进笼子，首先就应该是把权力关进法治的笼子，要让官员养成依法用权、依法管理、依法行政的思维和习惯，在平时的工作中，自觉做到“法无授权不可为”。   

　　而要做到这一点，首先是要把住官员任职关，就象南宁市一样，所有任职的官员，“正式任职前，必须先过‘法考’关！”“法考”没通过，就是不能当干部！