好员工七要事

昨天，在瑷丝坊全能营销总结会议上听到家人们的一些感悟，感到自己的责任更加重大。因此，在自己发表讲话的时候，再次向家人们承诺：“瑷丝坊这个平台是大家的平台，搭建者是魏董，建设者是我们。那这个平台究竟是什么样的平台，我一直想把它建设成如下五个方面，一是家庭健康平台，二是稳定收入平台，三是健全福利平台，四是长久事业平台，五是值得骄傲平台。这需要大家做一个好建设者……”是的，在建设这个平台的时候，我们要全力以赴地做个治疗白癜风的医院好建设者，也就是好员工。那什么样的人才是好员工呢？有人认为，好员早期白癜风如何治疗工就是听话；也有人认为，好员工就是良好的技术；还有人认为，好员工就是能够创造价值……其实，这认识都是片面的，也只是表象，不是实质。   

　　换个角度，我们先探讨一下什么是员工。首先，我们从字义来理解，按《新华字典》释义：员工是指职员和工人。员：人，工作或学习的人；工：个人不占有生产资料，依靠工资收入为生的劳动者。这样的解释未免会让人感到有些阶层的东西在里面，让人感到不舒服，也让人不是很明白。个人认为：员与工是并列词，员，有事要做的人；工，正在做事的人；因此员工是指有事要做，并在做事的人。既然这样，那一家企业里面，不管是谁都是一名员工，那怕是无形的组织，例如股东会、董事会等等，因为它们都有事要做，也在做着事。其次从现实中来理解，一般来说员工就是替他人打工的人，是相对于投资者来说的——也就是人们常说的老板。正因为这样，许多人才把自己逼上了绝路，让自己痛苦不已，时常把事搞成一塌糊涂：有事做而不做，该做的事而不做，能做好的不做好……因为，认为自己做事是为了老板，而不是为了自己，从而让自己一事无成，让人们瞧不起，特别是让老板瞧不起！因此，我们要正确认识员工，其实企业员工包括企业的所有人：大到董事长，小到扫地工。哪我们应该如何做一个好员工呢？   

　　一说到好员工中国白癜风医院，大家都会认为：拥有一个良好的心态，拥有一个忠诚的灵魂，拥有一个过人的胆识，拥有一双责任的肩膀……其实，这些都是做人的根本，而不是做好员工的标准。如果大家没有改变这个观点，那不管是谁都不会成为好员工：有事做而在做事的人。做一个好员工要具备如下七个要素：一、感事，二、问事，三、管事，四、担事，五、做事，六、成事，七、同事，这个事是指事件、事务和事情。感事就是培养自己能时刻发现事及其状态，并及时分析、推理和判断事的发展趋势。问事就是培养自己能及时地与相关人士进行和谐地交流，把事的因果弄个明白，并提醒相关人士如何做事，不要“事不关己，高高挂起”。管事就是培养自己能时刻合理地处理事，如果出现一些事无人管理的时候，要勇于站位，把事管理好，不要“多一事不如少一事”。担事就是培养自己在危难时刻能义无反顾地把事往好的一面去做，并有始有终，不计后果，白癜风怎么治疗最好呢承担做事的责任，不要“前怕狼后怕虎”。做事就是培养自己在任何时候都能亲自把事务实地做好，也能协助和指导他人把事做好，不要“耍嘴皮子，光说不练”。成事就是培养自己时刻除了按相关标准完成相关目标去做事，还要尽善尽美，不要“敷衍了事，半途而废”。同事就是培养自己能长期和他人一起做事，一起担当，一起分享，不要“个人主义，独来独往”。只有做好这七个要素，我们才能真正成为一家企业的好员工，也才能成为这家企业的主人，实现我们的人生需求，成就我们的社会价值。   

　　总的来说，好员工就是能发现事，也能有事做，并把事做好，更能把事做对的人。既然有好员工存在，那在企业建设过程中，不免会淘汰不合的员工，包括老板，这样就不免会出现有人去攻击好员工。因此，在企业里要建设一个为好员工保航护驾的平台，让每个人都能成好员工而努力奋斗，得到同事的认可，得到企业的认可，特别能得到社会的认可。