能正视自己是种能力 4wl5l2nq

尺有所长，寸有所短。每个人都有优点，也有缺点。但如何正视自己的优缺点，并发扬优点，克服缺点，并不是每个人都能做到的。   

　　在企业里经常见到一些资历老，工作时间长的人，不能与时俱进的通过学习不断进步跟上时代的潮流。对生活、工作中的一些基本问题，从来没有认真思考过，从来没有提前做出预判或得出自己的答案。当事情突然来临，需要立即作出判断和反应时，大脑一片空白，手足无措的拿不出任何解决方案和办法。要么以外强中干的“不管”做为推脱，要么只能盲从的听从别人的意见，从一个领导者变为一个跟随者。   

　　对于遇事拿不出办法的尴尬，这些人并不以此为耻，而是用简单粗暴的对下属的斥喝，或推诿搪塞一推了之。其实经常发脾气的人，并不能简单的用生来如此的基因借口来做诡辩。无控制的发脾气，实质是缺乏自省能力外在表现，更是用外表的狂暴掩饰内心的软弱的一种心虚表现。   

　　看北京儿童医院白癜风似没有接手棘手的难题，躲过了一场难以应对的差事，推卸了本应自己岗位职责应承当的责任。但实际上，你躲掉的是别人对你哪家医院专业治疗白癜风的信任，推卸的是你应有的职业守中最珍贵的尊严。久而久之，没有人愿意和你商讨问题，没有人愿意向你布置工作，没有人愿意和你同甘共苦共事，没有人愿意帮助你渡过难关。因为你是一个不能正视自己的人，也是一个不知道如何尊重别人的人。   

　　这种人，自我感觉良好，总错误地以为掩饰自己的错误是一种成功,不泄露自己的缺点是一种优秀。可能内心也知道自己能力上的差距，但从不敢正视这种差距，不愿意正视自己的弱点。总是喜欢给自己找心理上的退路，逃避自己的错误或弱点，或者把自己的失败归结于外在的原因而从不知去自我反思和检讨。正是这种逃避的心理，让他不能深刻认识自己的不足，也不会想去改变什么，更不会把认识并改正自己的错误当做是一种自救。   

　　心理学上，有归因朝外和归因朝内两种说法。指的是，一件事情发生了，你认为是什么导致了结果的产生？是自己？还是周围的环境？怀有多一事不如少一事不愿意承担责任的人，怀有自己不行但不愿承认不行还自以为是的人，常常是没出事时把得意归于朝内，而出现了错误或遭到批评时归因朝外。   

　　比如，正常的工作完成的没有让领导批评，就认为是因为自己能力强胜任岗位工作。出现了失误或遭到领导批评，就认为领导太刁难人了或周围治愈白癜风多少钱人不配合自己所至。这样的归因，不能正视自己存在的问题，不能清醒的认识差距所在，除了一味对问题采取都是别人的错的推诿方式，他们也实在不知如何通过改变自我来解决这种逃避心态。   

　　老子曾说过：“知人者明，自知者胜。”人必须要正确地认识自己。人的趣味、才智、意志、判断力等各有不同，但人完全可以根据自己的禀赋和长处，发挥自己的长处，克服自己的不足。能力不足时，没有理由自暴自弃，更没有理由妄自菲薄。能力提高后，也没有理由自高自大，骄傲自满。生活不可能总是完美，命运对每个人来说也未必公平的。能力不强不要紧，可以后天努力提高。但不正视自己的能力不足，不虚心向他人学习，而是装腔作势的掩饰或推卸责任，这就是事业的大敌了。   

　　正视自己，才能扬长避短；正视自已，是一种了不起的能力。我们只有正确认识自我，不断学习，不断进步，勇于承担责任，才能在职场上立于不败之地，才能让别人尊重你信任你。编辑评语亲爱的作者，欢迎进入红袖投稿，希望以后注意：段首请空两格，已帮您排版好。最好一次性就排版好，多次修改，后台短时间内不显示。可自行百度“自动排版工具”，将正文在排版工具中排好后再复制粘贴到红袖的文本框里。     期待佳作。（编辑留）