培养正确的人才观

21世纪是人才竞争的世纪，没有哪一个国家不把人才放在首要发展的位置。但是如何培养人才和发现人才则需要有一个完善的制度和机制。   

　　古代选拔人才一般是举荐制（汉至隋之间），“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”的经典语言告诉我们：发现、发掘人才的条件是先有识别和鉴定人才的人，才能使人才在众多平庸者中被发现。确定人才需要一个漫长的过程。   

　　当下励志名言、故事充斥着各个媒体、报刊乃至微信平台也成为传播的载体。“努力一定成功”似乎一夜之间对所有人都适用。不可否认励志的内容是积极向上的，推动我们向前发展。但是泛泛的励志教育使人无所适从，这就是它忽略了一个现实，那就是人与人之间的个体差异。但人们在过往的经验教训总结出了社会是春季精神疾病多发须防范由不同的性格、不同的个体组成的。人的智商、情商的差异因人的信念、价值取向的不同而不同。如有的人擅长动手作，所以很适合在社会上从事技术类的工种（工厂企业技术作人员）；有的人擅长写文章，所以适合从事文职工作或当作家编辑；有的人擅长管理，所以适合从事创业、办实体……   

　　   

　　上天把我们降临在这个世界上，总会让我们有所“长”和有所“短”。如影响白癜风疾病治疗的三大要点是什么何运用自己的长处补其短板就在于我们是否能领悟和认识自己。就是把我们自身的长处挖掘出来，不能把个人的短处去无限的放大，如果那样的话，被放大缺点的人不但会丧失信心和动力，他原有的长处也无法施展，终会一生碌碌无为。励志教育要根据具体的情况具体分析，不能单纯的要求在某一个标准上去划分去评判一个人的成功与否。要从教育的本身寻找最佳的契合点，厘清人才与普通人的界限，使人才从众多的普通者中脱颖而出。只有这样才能使每一个人在社会中找到适合自己的位置。   

　　我们提倡“把平凡的工作做得出彩，把卑微的活做到极致，这样，你就是一个不平凡的人，了不起的人”。   

　　当然，对于国家和社会来说，的确需要高端人才来引领和推动社会的发展，但毕竟这样的人才少之又少，大多数还是平常人。所以要使我们这些平常人有所提高，那就是现在对知识的学习。在当下提倡全民阅读的宣传中，我认为，我们个人要多阅读一些好的书籍，从中领悟到做人、做事的道理，提高自身的思想道德素质和修养及业务素质，使我们每一个人在经典阅读中得到升华和提高。   

　　培养正确的人才观是国家和社会必须要走的路。人才是一个国家兴旺发达不可或缺的基石。在培养人才的同时，我们更需要的是个人的道德素质的培养，使人在才情尽情发挥的同时，德行在健康的道路上迈进，不至于走上歧路，毕竟培养人才的成本过于高昂。时下反腐倡廉、群众路线教育中，一些高官落马，就是因为其道德上的滑坡，没有经得住利益的诱惑。他们之中不乏为国家的高端管理人才，可为什么终究深陷囹圄，不能自拔。究其原因就是道德教育的缺失，人生观、价值观被现实的一些利益所捆绑。因此，培养正确的人才观是当下极为迫切的。毕竟，人才是国家强大不可或缺的推动力量。    河北保定白癜风医院--第二代美国308nm准分子激光治疗系统