大學生 求職大不易

大學畢業不再是就業保證，人力銀行業者調查，專科學歷順利就業的比率最高，其次是碩士學歷者；而今年曾雇用社會新鮮人的企業中，只有不到兩成企業，在試用期結束後留任新鮮人。

由於工作越來越難找，人力銀行業者指出，有八成學生在畢業前就開始找工作。

104人力銀行昨（12）日公布「2007社會新鮮人就業實情調查」，今年畢業的新鮮人已有約47%找到工作，其中找到工作比率最高的是專科學歷，其次是碩士學歷，大學和技術學院畢業生殿後。公關經理方光瑋指出，專科學歷因具備一技之長，又有明確就業目標，只要「早點起跑」，很快就能找到工作。

調查發現，已經就業的社會新鮮人中，有八成在畢業前就開始找工作，顯示早準備、早就業。大學生則可能因為心態不願低就，知識或技能又不如碩士生或專科生，因而成為求職弱勢族群。

不過，104人力銀行的「2007企業雇用社會新鮮人滿意調查」也發現，今年高達七成企業雇用沒有經驗的社會新鮮人，其中又以金融投顧保險、法律顧問研發、醫療保健、運輸物流、電子資訊等產業比例最高。但三個月試用期後，只有14.4%企業能留任僱用新鮮人。

新鮮人留任比率低，方光瑋分析，主要與穩定性不佳、做不滿試用期就想換工作有關，少數才是因為不適任遭到解雇。

1111人力銀行的調查則顯示，新鮮人流動率高，可能與薪資不如預期有關。根據1111人力銀行調查，社會新鮮人預估平均薪資為2萬7,435元，比企業雇主平均願意給的2萬5,888元還多出1,547元。

以企業雇主願意給的起薪來說，光電半導體產業平均起薪最高，達3萬1,251元；如依學歷別來看，企業願意給專科生的平均起薪為2萬4,584元、大學2萬6,196元、碩士3萬566元、博士3萬6,094元。

1111人力銀行副總經理兼營運長吳睿穎指出，人力市場近年呈M型化發展，基層勞力與高階專業人才供不應求，但大學學歷薪資卻每況愈下，新鮮人只有務實累積專業技能，工作「先求有再求好」。