追赶阳光的脚步

广西百色市，西与云南相接，北与贵州毗邻，东与首府南宁紧连，南与越南接壤，是滇、黔、桂三省中心城市，是我国大西南通往太平洋地区出海通道的“黄金走廊”，是一片洒满先烈鲜血的热土，是一座英雄的城市。   

　　一群从伊拉克“战场”上走来的电建人，追赶阳光的脚步，来到了西南边陲，在没有硝烟的右江河畔，广西最热的田阳土地上，打响了一场2?50兆瓦自备电厂项目攻坚战。   

　　   

　　徐风祥瑞化解工程难题   

　　徐瑞武，百色项目经理，一个擅长沟通型的人才。项目上遇到困难，他总能化解矛盾，发挥着举足轻重的角色和作用。火热的胸怀融化前进路上的困难，给工程带来祥瑞。   

　　2014年7月初，从伊拉克归来。回国第6天，来到百色项目部。当时，这是一个艰难的项目，不看好、不顺畅的项目：一是融资，在安装过程中不结算工程款。二是工期，从土建开工到发电工期为12个月，国内目前尚没有先例。   

　　工程开工后，融资没有着落，每月的刚性支出就成为工程上的最大瓶颈。项目部并未上门要借款，而是把做好服务排在第一位，一心一意抓好工程质量和进度，用出色完成安装工程支持业主。对工程的深厚感情投入也是一种资本，百色百矿看到安装中的困难，最后形成了统一意见：“浸满汗水的钱不能欠”，启动了第一笔工程借款。懂得顺势而动，懂得改变自己。适应时代要求，紧跟市场发展趋势，他用一腔热血融化前进路上的困难。   

　　一个有头脑的人，一个有前瞻眼光的人，与其他人最大的不同：整个现场形成了一种联动协作的机制，班子整体协作能力强；个人精干，技术强，施工组织周密，安装措施精益求精；发挥大家的作用，形成合力，弘扬正气。建立良好的沟通机制，项目部定期与主流管理人员交流思想，把业主的要求、现场存在的问题、设备情况、重点工程进度等，放在阳光下，做到胸中有数，让工程成为争气工程，从不看好的工程走到顺风顺水。   

　　徐瑞武的父亲，一个84岁的老人，50天里2次手术。他作为家中的长子，把尽孝的责任一股脑撂给了妹妹。2015年11月—12月，手术一次次被推后，一直被拖到年度最后一天。担心手术发生意外，12月30日，他从了解白癜风患者怎么样可以自我防护工地飞到西安，12月31日手术后又飞回现场。他把对父亲的孝道埋在心里，嘴上只能用灰色幽默安慰老人，老人的心得以平复。他心里的滋味有谁知道呢，亲情不能等待，但生活里总会有这样一群人，种种原因让亲情望眼欲穿……   

　　在同事眼中，他如师如兄，个人素质高，能理性看待身边的各种事情。他不任性，内心有一个强大的支撑，思考问题的角度，处理问题恰如其分。包容性的方法，细雨式的表达，以灵活的方式化解矛盾。工作中，看不到他和别人“红脸”，看不到他和别人争吵，在和同事相处，他是没有排他性的一缕春风。   

　　来到百色项目，春节不放假。连续2个春节，徐瑞武都坚守在工地和大家一起欢度。两次都是爱人从陕西来到广西反探亲。猴年新春，一家三口在工地喜团圆，一同迎接新年的第一声钟响。   

　　只要百矿有困难，再大也要千方百计协调解决。春节期间，检修脱硫塔。找人搭架子成为业主卡脖子难题。1号机组已经发电，春节多数人已经放假回家，抓紧时间搭好架子，给检修缩短工期。项目部协调施工力量，派出20多人，连续两昼夜，完成了脱硫塔满堂架子搭设。   

　　“三字经”引领出一群工作狂   

　　张领群，百色项目部党工委书记。2016年度，他荣获陕西省国资委党委“优秀党务工作者”称号。   

　　张书记围绕“吃住行”三字经，一心为工程白癜风注意事项及百多帮药膏的功效着想，做每一件事讲究一个“真”。即真心相对、真情相待、真做实干，想群众之所想、急群众之所急，真正为职工谋利益。做到真心、真情、真实，在重大关键问题上满足职工需要。   

　　初进点，没有职工生活临建，在新山铝产业示范园区，寻访到一栋闲置的6层宿舍楼，恰巧符合职工宿舍标准要求。项目部租用三层100多间房，每个房间卫生间、冲凉设备齐全。每间房可以安排4——6人。对45岁以上员工，特例4人一引发手部白癜风的因素老年性白斑偏方间房，享受“中干”待遇。这里冬天短，常年高温多雨，项目部统一租112台空调，保证职工夜间休息好。申请供电间隔，安装变压器，敷设空调专用线路。   

　　项目部北京中科白癜风医院援助白斑男孩小琪航CCTV权威报道网址多少成立了食堂生活委员会，解决职工生活的大事小情。职工以食为天，服务是无声的思想工作。食堂大厅安置十多排固定的桌椅，大厅顶部悬挂着电视，职工边用餐边看电视。生活服务保证了前方战斗力，早上豆浆油条豆腐脑，中午一定要有一道红烧肉。食堂拒绝散装油，严把采购关。把肉香和关心都夹在饼子里。免费供应绿豆汤，特意安排两种口味，一种有蔗糖，一种无蔗糖。关心大众，也不忘体贴小众。每一道菜真材实料，每一种味入口难忘。工程高峰时，食堂连续送饭3个月。每人2个馍夹菜，一荤一素，一杯绿豆汤。每天5个妇女帮厨，居然“累坏”了1台封口机。   

　　现场和生活驻地相隔4公里。项目部鼓励大家买电瓶车，解决上下班交通，每月给职工发放100交通补贴。搭设250平方的车棚，把电源线接入到车棚内，按容量连接好插座，方便给电瓶车充电。   

　　食堂全部电器化，改变了食堂环境卫生，提高了工作效率，实现了两全其美。这里有一项特别规定，工作干部走在前，利益干部排在后。会议室不装空调，食堂作间无空调，储藏间却装空调。项目部领导吃饭排队，这里没有干部售饭窗口。生活服务做到家，拉近了与员工的距离，受到了职工欢迎。   

　　   

　　人生就该做点辉煌的事   

　　王晓辉，百色项目部生产副经理。2014年，离开热机专业公司，11月到百色现场。   

　　1992年进入司工作，5年班组工作经历，蒲城二期当上技术员，韩城二期成为工地副主任，在潞安工程担任汽机工地主任，2010年3月成为热机专业公司生产副经理，开始了“满天飞”的生活，大范围频繁人力资源调配，被人戏称为“人贩子”。   

　　在百色项目任副经理以来，人员调动得到了保证。初开始，想来百色的人不多，思想上不同程度都有犹豫。一是南方气候，北方人难以适应；二是融资项目，担心月收入不能保证；三是个人交通费、生活费等投入大。凭着有多年积累的人脉关系，身边不缺少骨干的追随者，人员调动难题迎刃而解。   

　　现场施工场地狭窄