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100多万年过去了,这个地球上消失了许多比狼更为强大、更为先进的物种,然而狼,却依然保持着旺盛的生命力,依然一次次地战胜对手,成为陆地食物链中的最高单位之一。原因何在呢?
弱肉强食是自然界中的规律所在,自然环境的无情破坏,人类的残忍捕杀,狼的生存可以说是处处隐含着凶险,可以说狼的一生充满了艰辛和磨砺。
?狼很少单独出没,总是以团队作战,所以才有“猛虎怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界,团队精神的威力越来越受重视,这是中国企业尊崇“狼性”文化的又一个缘由。
用一种动物的特征形象地表达企业文化,成为中国企业通行的做法,我们不妨将其称为“企业文化的仿生学情结”。对于企业个体来说,狼性员工具有开拓性,有明确的目标;具有攻击性,有耐心;具有极强的团队合作精神,缜密而且迅速。对于企业来说,需要具有狼性的高管层带领整个团队积极进取,不断发展壮大。
一个狼性企业,需要有狼性的领导,还需要有狼性的员工;需要有狼性的管理智慧,还需要有狼性的经营策略;需要有狼性的团队精神,还需要有狼性的人才机制;需要有狼性的竞争策略,还需要有狼性面对困境的反应。
狼羊时,常常是死死咬住,不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已,而是在最短的时间里,能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。
做一个出色的员工,设定自己的目标是非常重要的,所谓的“狼性白癜风的临床症状变化员工”就是要像狼一样在工作中去追求“充实”。只是,要时刻记住:“实现目标的过程,就是你充分深圳白癜风医院的相关提高的过程。”没有足够的提高,所设的目标只是空谈。
通向目标的路途常常是坎坷不平的。培根曾说过,超越自然的奇迹,总是在对厄运的征服中出现的。正如恶劣的品质可以在幸运中暴露一样,最美好的品质也正是在厄运中显现的在竞争激烈的职场中,平庸者成功和聪明人失败可以说是一件令人惊奇的事。那些看似愚钝的人有一种顽强的毅力,一种在任何情况下都坚如磐石的决心,一种从不受任何诱惑、不偏离自己既定目标的能力。相反,那些聪明却不坚定的人,往往没有一个明确目标,四处出击,结果分散精力,浪费才华。
目标设定是梦想实创伤性白癜风症状是什么样子现的第一步,勇敢地踏出,并且毫不怀疑,设定目标就是迈向成功。要想成为一个优秀的员工,必须像狼那样,有一个明确的目标,才会为行动指出正确的方向,才会在实现目标的道路上少走弯路。一个又一个分目标实现了,那总目标就在眼前,成功也就在眼前。不积跬步,无以至千里。说的就是这个道理。那么,要想成为一名优秀的员工,就应该把自己的目标由小到大,一步一步地去实现,不要试图一下就完成一个大目标。即将大目标分解为现实的可以作和达到的分目标,使目标由小到大,由近及远,由具体到一般,分层次递进。
一个优秀的狼性员工,会把一个伟大的目标,分成一个个小目标而去一一地实现。也只有这样去做,才会实现伟大的目标。
在草原上,你经常会看到这样一个镜头:一匹狼悄无声息地接近一群低头吃草的羚羊,警觉的羚羊发现了草丛后的危险,拔腿就跑,几乎同时狼也如出膛的射向羊群……羚羊们在拼命奔跑,而狼不断地超过身边的羚羊继续往前跑,以至于有的羚羊放慢了速度甚至停了下来。几秒钟后才看到一头小羚羊被狼一口咬住脖子,奄奄一息的情景。原来狼一开始就认准了这只小羚羊,放过无数看起来近在咫尺的其他羚羊,直到追上猎物。在数百万年生与死的较量中,狼已经熟稔(ren)此道:锁定一只羚羊,拼命追捕直到追到,否则就会饿死。狼性员工同样也是如此。
当你看过后,一定会疑惑:为什么那只狼不去捕捉那些站在旁边的羚羊,非要盯上那只小羚羊,直到把它捕获为止呢?但是,经过细细品味后,你就会明白其中的寓意,它告诉我们:“只有确定了目标,然后锁定目标,奋力冲刺,努力拼搏,才会实现这个目标!”?
伟大的诗人、剧作家莎士比亚曾经说过:“首先注意使志向明智而正当,既经确定之后,便应断然地追求不辍,莫因一次挫败而放弃了原先决定的目标。”这句话是多么现实啊!它告诉我们做每一件事都要先确立好自己的目标,当然这些目标都是指好的、高尚的理想,然后再向着这个目标不断奋进。与此同时,这句话也时刻告诫我们广州最好的白癜风专科医院,不要因为一次小小的失败而放弃原先自己定好的目标,人生道路上的磕磕碰碰就好比逆水行舟,只要把舵掌好,就可以在惊涛骇浪中乘风破浪。
目标不仅是一个理想,一个愿望,更是一种促成你成功的动力。只有向着目标努力前进,成功才会离你越来越近。不过,最重要的一点,就是要不断地创造新目标,更新旧目标。因为你原先的目标已经实现了,就必须要为自己制订一个更远大、更富有挑战性的目标,去努力,去拼搏,去取得更大的成功。
朋友,如果你还是一个差等生,一个穷人,那就记住这句话:锁定目标,奋力冲刺。那样,你才有可能会成为一个优等生,一个富人……
身在一个竞争激烈的职场中,就需要锁定一个目标,然后紧追不放,才能实现自己的理想。 |
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