浅谈教授行政化

教授是大学教师的最高职称，不管是中国还是欧美的大学均是如此。教授的工作就是授课和科学研究。在欧、美国家的大学里，特别是那些研究型大学，教授是国家科学研究团队的主力军。他们每年要承担国家许多重要的科研课题，开发着新的领域，发表有影响的学术论文。众所周知，科学研究是需要有灵感的，有了灵感才能有所发现、有所发明。而这种灵感的产生是需要阅读大量的文献，在前人工作的基础上，在自己探索性的预备实验中经过反复的思考才能获得的，这种灵感是科研创新的必备条件。在科研工作中需要教授一心一意把心思放在科研上，不能有另外负担的干扰才能获得很好的科研成果。而教授行政化是指教授除了教学和科研之外还担任行政工作，具体的来说就是行政官员的工作。行政化了的教授肯定不会全身心地投入到科学研究工作里去，也就降低了伟大科研成果出现的可能性。为了防止行政工作对教授的干扰，西方国家的大学采取了很多措施。比如在美国，一个教授如果当上了校长，其科研经费马上被停止，目的是让你一心一意的去当校长，因为校长的行政工作是很繁忙的；还有很多大学里北京哪个医院治疗白癜风安全规定行政管理者，如人事处长，教务处长等都不得由教授来担任；也有的大学把教授分两类，专职教学任务的教授和专职科学怎么样治好白癜风研究的教授；一个教授三年内没有研究题目，没有学术论文发表立即取消教授职称……等等。其目的就是让教授，全身心地搞教学，或全身心地去做科学研究。因此教授行政化在欧美国家的大学里早就被各种规定给避免了。然而在我们国家它却表现得相当严重，这可能和高校的行政化或者说与整个社会的行政化有关，也和人们的官本位思想有关……而且现在教授行政化大有越演越烈的趋势，严重的影响了大学人才的培养，科学研究和教学工作的质量和水平。   

　　最近看了一本长篇小说，名字叫《医大同学》中科医院专家微信，因为是两位学者写的，就具有学者写小说的特点。其内容涉及到了高校的教授行政化，并在小说里提出了避免教授行政化的措施，虽说这些措施还不是很成熟但说出了作者的良好意愿。这本小说是借用三对医大同学在大学里工作中的表现，批评了“教授行政化”理念的错误与荒谬。由于这种理念普遍地存在于我们国家的各个学术领域内，因此这种批评具有现实性。小说借助女一号人物明惠之口，一针见血又很中肯地描述了一个现实。她为了鼓动刚从德国获得博士学位归来的丈夫去当官而说道：“在中国，没有行政权力的教授什么都不是！”这句话揭示了当前高校里很多人对‘教授行政化’的赞许以及现行‘教授行政化’越演越烈的严重形势。同时小说利用男一号，也就是明惠的丈夫洪有志的表现，他专心于科学研究工作，以他个人对学问专一的理念克服来自各方面阻力，用实际行动从教授行政化的枷锁里挣脱出来，尽管等待他的是夫妻感情的危机和科研经费的紧缺，而他还是一心扑在科学研究工作上，最终获得了辉煌的业绩。这辉煌的业绩当然是对‘教授行政化’的有力抨击。相反，占有教授的位置又沉迷于权力，游走在官场和学术之间的同学仁强，利用行政权力抢夺科研资源，沽名钓誉，弄虚作假……由于功利思想严重，又没有把心思全部放在搞学问上，这样的势态势必减少重大科研成果产生的机率，增加了科研腐败的可能。   

　　把美国教授团队和我们教授团队对比一下，可以看出美国的教授是在一心一意地做教授，而我们的教授除了教授以外还在当着官，虽说不是全部但占的比例相当大。前几天网上报道“一个副处长有六个副教授在等待着竞争应聘”；教授与行政领导的矛盾越来越多；还有某大学有行政职称的教授比例高达四分之一……等等。一个又想当教授又想当官的教授和一个一心一意当教授的教授哪一个出科研成果的机会大呢？显然是后者。在科学研究中要想不付出全部精力而搞出像样的成果是不可能的。我们老问，为什么中国大学出不了大师级人才呢？教授行政化就是原因之一。   

　　中国大学里的教授该去行政化了！