读西游，论团队（之二）

在日前的之一中，我已经得出了结论——只有唐三藏防治白癜风才是取经团队领导人的不二人选。这是因为唐三藏对西天取经的目标最为执着，也最为明确，所以也只有他能够成为取经团队中战略大方向的制订者和团队文化的建设者。可以说，这是团队领导人最大的使命，如果没有唐三藏，西天取经的目标根本不可能实现。   

　　但是，如果仅有唐三藏，西治白癜风西宁哪家医院好天取经的目标能否实现呢？自然也不可能。这是因为唐三藏自身也有很多难以克服的缺陷和不足，其自身弱点足以成为他实现取经目标的绊脚石。比如，他应变能力太差，不通世故，人际交往能力弱，性格古板不知圆通。这时，好在还有孙悟空，唐三藏所不足的，恰恰是孙悟空所擅北京白癜风医院哪家好长的。   

　　如果说唐三藏是取经团队的正式领导，那么孙悟空就是“非正式领导”。正式领导的产生，是来自于通过民主选举，或由上级正式任命。而非正式领导则是在某种形势下自发产生的，他的领导力不是来自组织或上级正式赋予的权力，而是依靠自身魅力受到众人的认可。比如，在以前的农村，往往每个村子都有一名或几名被公认为德高望重的村民，如果哪一家发生了纠纷，或邻里之间产生了矛盾，一般都会请那几位村民来主持公道。在工作单位或居民社区，如果一群麻将爱好者聚集在一起，其中牌技最高的“王”无形中就会成为头领……上述列举的，就是非正式领导存在的两种形式。   

　　由于唐三藏在处理日常琐事方面的能力比较差，所在取经团队中，一般的日常事物，如投宿、化斋、探路、应酬等，都是由孙悟空管理的。好在唐三藏知道自己的能力不足，因此也很乐于将这些事情交给孙悟空安排，自己平时更多地担任“精神领袖”。当事情较多的时候，孙悟空也会直接把任务分配给猪八戒和沙和尚。尤其是面临突发事件时，如强盗打劫、妖怪、发生灾害，就连唐三藏也不得不听从孙悟空的安排，否则性命难保——这也是取经团队中人人都默认的原则。孙悟空能够成为取经团队的非正式领导，是由他自身的能力决定的。   

　　当然，作为取经团队中的猪八戒与沙和尚，也不是多余的人物。他俩的总体能力远不如孙悟空，但能够为孙悟空分担很多虽然难度不大，却非常耗费时间和精力的“小事情”，如挑担、牵马、烧火、警戒等。由于猪八戒和沙和尚承担了这些重复性强的杂事，使孙悟白淀疯空能够将精力基本上用于降妖和开路方面。另外，猪八戒和沙和尚在个别方面，也有孙悟空所不及的专长。如孙悟空的筋斗云厉害无比，可是在水中却无法施展，水战是孙悟空的弱项。而猪八戒和沙和尚的水上功夫都远在孙悟空之上，几次与隐藏在水底的妖怪战斗时，都是猪八戒和沙和尚打主力。   

　　除了上述的“硬能力”之外，团队成员的“软能力”同样不可或缺。比如，沙和尚在取经团队中是一位非常出色的“调停者”，这就是他软能力的表现。由于唐三藏古板固执，孙悟空争强好胜，所以取经团队之间的矛盾，基本上都来自于他们师徒俩之间。如果没有沙和尚从中调停，唐三藏和孙悟空早就分道扬镳了。   

　　通过取经团队的组合可以看出，团队之所以能够正常运行，一是团队成员之间要有合作的愿望，或曰团队精神；二是团队成员之间在能力上要能够互补，每人都做自己擅长的事情，把自己不擅长的事情交给其他成员分担。   

　　什么是团队合作？说白了就是“瞎子背瘫子”。